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发展康养服务亟须人才跟进

社会亚博体育ios官方下载 2019-05-29 20:4557网络整理网络整理

  按照国际通行标准,我国已于2000年步入老年型社会,预计2020年末,全国60岁以上老年人口将增加到2.55亿人左右。人口老龄化给我国社会经济和人民生活带来了广泛而深刻的影响,老年人已成为不容忽视的社会群体。

  近年来,山西省阳泉市大力推进养老服务体系,不断加大基础设施建设,努力健全老年社会保障制度,满足了人民群众的基本养老护理服务需求。日前,笔者参加了由阳泉市委统战部组织的调研活动,对阳泉市城区老年护理中心、颐缘助老服务中心、河底镇中心敬老院、南苌池老年人日间照料中心、山西盂县梁家寨康养小镇项目等养老机构进行了深入调研。

  调研发现:阳泉市养老护理人员严重不足,尤其是专业护理人员缺乏。而且现有护理工作人员素质不高,许多养老机构的从业人员大多是由从事家政的人员中挑选的,没有受过专业的护理训练。而一些基层的公办养老院无正式护理人员编制,所有的护工均是从社会招来的40岁以上临时聘用人员,存在较大的不稳定性。目前,阳泉市护理工作人员的工资为每月800元~1800元不等,大多低于2017年制定的城区、矿区、郊区最低工资标准1700元。大多年青人不愿意选择养老院就业,原因就是待遇低、觉得不体面、工作时间长、辛苦等。另外,阳泉市的养护教育资源也严重不足,至今还没有一所职业院校开设养老护理专业;社会民办学校开设的短期培训班专业教师匮乏,又无规范统一的专业培训教材,直接影响养护人员服务质量。

  为此,笔者建议:

  加强人才培养,保障服务质量。多方引进高层次养老服务业相关专业人才,建立合理的薪酬保障机制,稳定人才队伍。建议政府有计划地在各职业院校(含技工学校)设置养老服务相关专业;指导有条件的职业技术学院开设健康服务与管理、中医养生学、中医康复学等相关专业;制定专项人才培养方案,确定专业科目学习内容并组织实施;按国家规定落实学生助学金政策。

  创建实训基地,提高服务技能。依托城区老年护理中心,学习借鉴北京、济南等城市的成熟经验,推进职业院校(含技工学校)养老服务实训基地建设,大力开展养老服务知识、技能培训。以职业技能鉴定机构认定为基础,制定实施养老护理员职业技能标准。加强对养老服务机构负责人、管理人员的岗前培训及定期培训,使其掌握养老服务法律法规、政策和标准。健全养老服务职业资格认证、养老志愿服务登记制度,推动养老工作职业化、专业化。

  优化社区服务,增加队伍建设。发挥社区卫生服务中心在康养服务中的功能,根据社区人口升级设备、改善条件,配置一定数量老人康复设施。鼓励医院护理人才资源下沉到社区卫生服务中心,优化社区卫生服务专业内容,提升社区服务人员专业素质,增加养老人才队伍建设。

  吸引社会力量,扩充服务队伍。利用多方渠道,宣传保护老年人权益的法律法规、新的养老观念和养老方式,丰富老年人的文化生活,整合社会资源,多方举办体育健身、知识讲座、心理减压等,引导呼吁更多的社会爱心人士、志愿者加入关心关爱老人的服务队伍中,营造尊老、爱老、敬老的良好社会氛围。

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